​JAKARTA, Busertipikor.cm

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) terus mematangkan langkah transformasi menuju organisasi yang modern dan profesional melalui penguatan tata kelola personel. Hal ini ditegaskan dalam pembukaan kegiatan bertajuk “Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026” yang digelar di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Kamis (12/2/2026).

​Mengusung tema “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, acara ini menjadi momentum strategis untuk menyelaraskan persepsi para penguji kompetensi (asesor) dari seluruh penjuru tanah air.

​Kepala Biro Pembinaan Karier (Karobinkar) SSDM Polri, Brigjen Pol Langgeng Purnomo, yang hadir mewakili Asisten Kapolri Bidang SDM (As SDM), menekankan pentingnya sistem meritokrasi dalam tubuh korps bhayangkara. Menurutnya, penggunaan metodologi multi-tools dan multi-assessor adalah kunci untuk menghasilkan pimpinan yang berintegritas.

​”Penguatan sistem meritokrasi melalui assessment center bertujuan agar terpilih personel Polri yang berkompeten di tengah dinamika tantangan global yang kian kompleks,” ujar Brigjen Langgeng saat membacakan amanat As SDM Kapolri.

​Menghapus Stigma Subjektivitas

​Polri menempatkan Assessment Center sebagai “filter” ilmiah untuk memastikan prinsip right man on the right place. Dengan pendekatan yang saintifik dan objektif, lembaga ini berperan penting dalam menghapus stigma subjektivitas dalam jenjang karier kepolisian.

​Langgeng menjelaskan bahwa konsolidasi tahun ini sangat diperlukan sebagai ruang evaluasi demi perbaikan pelayanan di masa depan. “Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul, tidak hanya bagi internal Polri, tetapi juga berkontribusi bagi bangsa Indonesia,” tambahnya.

​Kegiatan ini juga memperluas wawasan dengan menghadirkan narasumber dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia. Secara fisik maupun daring, acara ini dihadiri oleh Kabagpenkompeten, Karo SDM Polda jajaran, serta seluruh asesor Polri.

​Rekam Jejak Prestasi dan Kepercayaan Publik

​Sejak dirintis pada tahun 2009, unit penilaian kompetensi ini telah menunjukkan lompatan performa yang signifikan. Berdasarkan data terbaru tahun 2025:

• ​Kekuatan Personel: Polri kini memiliki 1.763 asesor bersertifikat di seluruh Indonesia.
• ​Standar Mutu: Telah mengantongi Akreditasi “A” dari BKN dan sertifikasi internasional ISO 9001:2015.
• ​Rekor MURI: Meraih penghargaan untuk kategori pelatihan asesor dan jumlah asesi terbanyak dalam kurun waktu 15 tahun.

​Menariknya, kepercayaan instansi di luar Polri juga melonjak tajam. Jika pada tahun 2021 hanya terdapat 18 instansi mitra, pada tahun 2025 jumlahnya meroket menjadi lebih dari 50 instansi dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal.

​Sebagai bentuk apresiasi terhadap konsistensi kualitas penilaian, Polri juga memberikan penghargaan kepada sejumlah Polda berprestasi yang dinilai mampu menjaga integritas penilaian baik di lingkup internal maupun layanan bagi instansi luar.

​”Kami berkomitmen untuk terus menyempurnakan sistem dan menjaga integritas guna melahirkan kader-kader pimpinan bangsa yang profesional demi masa depan Indonesia,” tutup Brigjen Langgeng.(BOYS-3)